Чтобы быть Владельцем, нужно
Чувствовать, Думать, Видеть и Знать как Владелец.
Наша миссия:
СВОБОДУ И СЧАСТЬЕ ВЛАДЕЛЬЦАМ БИЗНЕСА!
( Центр Владельческого контроля бизнеса и Институт Тонкого Мира)
Четверг, 29 марта 2012 г. Выпуск 876.
Вы можете легко отписаться от этой рассылки в конце письма.
Мудрость Дня!
ежедневная рубрика
Используйте нашу подсказку, чтобы улучшить жизнь и найти решение своих проблем:
Всякое желание, которое мы стараемся подавить, бродит в нашей душе и отравляет нас.
О. Уайльд «Портрет Дориана Грея»
Хотите быть исключительным?!
Наибольшую гордость и внимание человеку дает
его исключительность.
И наибольшие блага можно получить став
в чем-то особенно исключительным в своей жизни.
Подробности здесь.
Предварительная диагностика бесплатно!
+7 913 912 45 54 (Новосибирск. Академгородок)
Скайп: sychev_n
Календарь идей для Владельцев бизнеса!
29 марта 1696 г.316 лет назад - Исаак Ньютон был назначен директором Лондонского монетного двора с огромным по тем временам жалованьем — 2000 фунтов в год!
29 марта 1696 года Исаак Ньютон был назначен директором Лондонского монетного двора. По тем временам ему было назначено просто астрономическое жалованье – 2000 фунтов в год.
Несмотря на то, что традиционно эта должность считалась синекурой (административной должностью, не связанной с какими-либо серьезными обязанностями), ученый отнесся к ней со всей серьезностью. Именно благодаря его деятельному руководству, удалось в сжатые сроки перечеканить всю английскую монету.
Колоссальная работа Ньютона фактически спасла экономику страны, которая все глубже погружалась в хаос из-за массовой порчи денег, – от них отрезали кусочки, из которых затем мастерили «самоделки».
Ньютон также прослыл грозой фальшивомонетчиков: после его разоблачений фальшивомонетчиков в массовом порядке отправляли на виселицу.
Кстати, в 1698 году с ньютоновым «монетным хозяйством» ознакомился в ходе поездки по Англии Петр I, который тут же задумал повторить в России «опыт» великого ученого.
А как Вы используете ученых?!
Информация получена на сайте http://www.calend.ru.
Хотите сохранить свой бизнес? Оставайтесь его Владельцем!
У Владельцев мышление другое, чем у менеджеров!
Консалтинговый компакт-проект
"Ядро Владельческого контроля бизнеса"
Обновленная версия:
Курс-Книга + Дополнительные материалы + Консультация
Описание ЗДЕСЬ.
Предварительная консультация бесплатно!
+7 913 912 45 54 (Новосибирск. Академгородок)
Скайп: sychev_n
Большие Дела!
Российские компании отказываются повышать зарплаты в 2012 г.
80% крупных российских компаний, опрошенных PricewaterhouseCoopers, в 2012 г. планируют повысить оклады своим сотрудникам — это на 11% меньше, чем в прошлом. Если в 2011 г. зарплату снизили 3% компаний, то в нынешнем планируют снизить 7%. Еще 14% планируют оставить ее на прежнем уровне, тогда как в прошлом году таковых было лишь 6%.
Информация получена на сайте http://www.vedomosti.ru/career/news/1573657/v_2012_godu_rabotodateli#ixzz1qQCDSPdZ.
Режим
Ограниченной Функциональности!
Это сенсационная информация, которая предполагает
сенсационные услуги.
Насколько полно Вы функционируете?!!
Хотите узнать больше?
Звоните нам!
Подробности здесь.
Предварительная диагностика бесплатно!
+7 913 912 45 54 (Новосибирск. Академгородок)
Скайп: sychev_n
Новые ТРИЗ-решения для развития бизнеса!
Авторский прикладной семинар Людмилы Семеновой.
Горный Алтай, река, кедровый лес.
30 июня - 8 июля 2012 г.
Главный результат:
Создание портфеля нестандартных решений для Вашего бизнеса.
Скидки до 20 апреля 2012 г.
Заявки, информация:
trizdiol@gmail.com
+79139298756, +7 (383) 225 6058
Рубрика "ТРИЗ для Владельцев бизнеса"
Рубрику ведет Семенова Людмила Николаевна, бизнес-консультант, ТРИЗ-специалист, к.х.н., системный расстановщик
ТРИЗ-прием для разрешения противоречий "Экономия".
Противоречия в технике и бизнес-системах разрешаются с использованием ПРИЕМОВ. У нас имеется коллекции приемов разрешения противоречий. Один из них: прием "Экономия".
Противоречие:
Имеющиеся ресурсы - нужные ресурсы.
Решение: Требуется создать условия, при которых все включенные во взаимодействие части (элементы, объекты) будут чувствовать себя комфортно и общий результат будет максимальным при этом. Выбираем вариант, при котором максимально уменьшается использование энергии.
Пример 1. Части конвейера располагают так, чтобы не приходилось поднимать или опускать конструкции
Пример 2. Кролики регулируют рождаемость в зависимости от наличия корма.
Пример 3. Рекламу размещаем в местах скопления потенциальных клиентов.
Пример 4. Затраты на бизнес должны быть меньше его доходов плюс процент по банковскому вкладу.
Пример 5. Рабочее место устраиваем так, чтобы совершать наименьшее количество движений.
Домашнее задание:
1. Приведите примеры применения рассматриваемого приема.
2. Найдите варианты решения своих ситуаций этим приемом.
Для переписки: trizdiol@mail.ru
Материалы по ТРИЗ, мероприятия смотрите на сайтах:
http://www.trizdiol.ru
www.egorost.ru
Полезная информация
Хотите быть исключительным?!
Наибольшую гордость и внимание человеку дает
его исключительность.
И наибольшие блага можно получить став
в чем-то особенно исключительным в своей жизни.
Людей так сильно приучают быть "серой массой", что они начинают бояться своей исключительности.
В тоже время, многие люди имеют необычные по своему составу Матрицы Духов и могут делать много такого, что недоступно другим людям.
Обычно, такую исключительность дают Духи Таланта и особые Духи – Специалисты.
Очень важно научиться использовать таких духов и найти им достойное применение.
Стать исключительным довольно просто.
Нужно научиться использовать имеющийся у Вас потенциал особых духов, которые есть у Вас, и нет у других людей.
Вы должны найти способ, дать проявиться таким духам.
Еще их нужно оградить от воздействия плохих сил и помочь им дополнительными ресурсами.
Наиболее важный для них ресурс – это использование таких духов по назначению.
Мы получаем очень много различных препятствий и ограничений с самого детства.
Другие ограничения приходят в более зрелом возрасте.
Они навязываются системой, в которой мы существуем.
Или становятся частью человека в силу его воспитания или принадлежности к определенным группам, например – религиозным.
Такие ограничения могут отвергать имеющиеся у человека Таланты и заставлять его быть рабом системы, в которой он обитает.
Снятие ограничений – важная часть к обретению Свободы и своей исключительности.
Наши привычки могут сильно мешать хорошим духам.
Это как устоявшееся действие – колоть микроскопом орехи или тратить время на выполнение каких-либо обычаев.
Многие великие люди шли против привычного и искали свои пути к самореализации.
Надо помочь своим духам раскрыться и проявить свою (и Вашу) исключительность в этой жизни.
Духам может понадобиться самая разнообразная помощь.
Наверняка им нужно улучшить условия существования, предоставить лечение и усиленное питание.
Многие духи могут проявить себя сильнее, если им дать необходимых помощников.
Еще может понадобиться улучшение связи человека со своими духами.
Некоторые духи сильно страдают из-за того, что их задумки и начинания не находят должного отклика у человека только из-за того, что человек их не слышит или не понимает.
Иногда люди бояться того, что их возможная исключительность может напоминать безумие.
Действительно, наверняка Вы знаете, что большинство открытий и великих дел сначала казались безумными, а уже потом находили свое место в жизни общества.
Этого не нужно бояться, это нужно использовать!
Хотите узнать, в чем Вы можете быть исключительными? Звоните нам!
Предварительная диагностика – БЕСПЛАТНО!
Все услуги дистанционные.
+7 913 912 45 54 (Новосибирск).
Скайп: sychev_n
Предложение ограничено.
|
С уважением,
Сычев Николай Андреевич,
к.ф.-м.н., бизнес-консультант, президент Центра Владельческого контроля бизнеса, Новосибирск, Академгородок. 8-913-912-45-54, www.sbbc1.com
Skype: sychev_n (консультации по видеосвязи в Интернет) |  |
P.S.
На моем сайте есть специальная страница "Статьи и практикумы для Владельцев бизнеса" Приглашаю посетить ее.
Все права на материалы рассылки принадлежат Сычеву Николаю Андреевичу.
Copyright 2010 Сычев Н. А. Запрещается частичное или полное воспроизведение данных материалов без разрешения его автора!
Комментариев нет:
Отправить комментарий